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下面附上一則新聞讓大家了解時事



由郭子乾、曾智希主持的《非常異視界》,8日製作單位在棚內準備驚喜派對卻嚇壞郭子乾,原來是為體恤主持人辛勞,才特地安排在郭生日前夕慶生,讓不知情的壽星被眾多媒體嚇到說:「看到這麼多媒體,以為憲哥在後面,要出來講辛龍中樂透事!」不過看見貼心的曾智希推出蛋糕,郭子乾相當感動。

郭子乾去年生日挑戰國道半馬比賽,今年也不例外,為了備戰他不敢鬆懈:「今天雖然有錄影,但早上還是要求自己跑了18公里!」也透露今年生日會低調與家人簡單過,提到兒子每年都會送卡片,回憶起他小學三年級時的祝賀,內容竟然是「我要感謝因為你的模仿,帶來我們安定!」暗指爸爸賺很多錢養家,可愛真誠模樣讓他哭笑不得,但不忘誇讚兒子「都會把零用錢存起來,為了省錢幾乎都回家吃飯。」

▲郭子乾(左)將滿53歲,節目製作單位與曾智希提前慶生。(圖/中天提供,2017.3.8)

因談論星座精準,郭子乾被封為「星座大師」,開啟人生第二專長,他笑言:「年過半百發現才華,人生好像才要開始!」甚至也計畫出星座書,不過內容還在醞釀中。現場問及這次世界棒球經典賽,中華隊對上荷蘭隊,他則分析:「如果先發投手能贏的話就有勝算,但若前2局不行的話,要回國徹底檢討一下!」其實郭子乾研究棒球45年,說到這次韓國隊輸球,讓曾在韓國因熱水壺燙傷事件的他表示:「很希望看到韓國輸!果然已經輸兩場了,應該淘汰了!因為他們找不到大聯盟球員,教練很悶,台灣也面臨一樣問題。」



勞基法一例一休上路後,傳出雇主祭出各種招術規避休息日加班費或是新增成本,勞動部連發三天新聞稿針對坊間傳出的八大招術一一列舉破解,警告資方不要「取巧玩法」,下午大動作找來全台22縣市勞工首長舉行聯繫會報,會後舉行記者會宣示落實周休二日決心,並將針對申訴案件及重大惡意違規企業宣戰,表明中央將與地方合作勞動檢查與開罰。

勞動部澄清,很多企業主以為周休二日一定是周六、日,但其實周一到周日都可以是工作日或是休息日、例假日,因此企業只要將勞工周休二日分別於周一至周五周日排定,也可以解決周六、日人手不足問題。

勞動部重申,已經訂頒「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」,今年第一季為「宣導期」、第二季為「輔導期」、第三季起為「檢查期」;但對於申訴案件及重大違規等情事,則沒有空窗期,將依法實施檢查及裁罰。

勞基法修法上路後,兩周來傳出不少企業採取各類招術玩法,工業總會還公開教資方將新增的休息日加班費、特休假全部改為年終獎勵金,並列名這些屬於員工的加班費、未休之特休假工資,請員工簽名認帳。

勞動部上周六起逐一針對媒體或勞工提出的資方各種花招提出說明,「呼籲」部分事業單位不要「取巧玩法」,其中對直接點名「工總教資方的各種方法」違反勞基法。

勞動部一一列舉破解的八大招術包括,雇主將所有可能增加加班費的國定假日、休息日,全部挪為工作日,勞動部表示,國定假日若有需要,可將國定假日挪移到其他工作日放假;另休息日也可以勞資協商排定,但不能由資方片面決定。

此外,針對資方傳出將改用派遣工甚至承攬,或是將A公司員工派到B公司工作,避開休息日加班費成本,勞動部表示,派遣或承攬不是雇主說了算,如果事業單位對承攬人員仍有指揮監督權,仍屬僱傭關係。另交叉僱用方式,即使A公司員工到B公司工作,雇主還是得為員工加保及提撥退休金,成本不見得比較低。

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